为精准倾听员工诉求、畅通师生沟通渠道，切实解决员工在学习生活中的实际问题，持续优化公司育人服务质量，2025年9月23日，公司组织公司领导班子、教学督导组，与各班级班长、学习委员及员工代表共计27人，开展“PA视讯集团官方网站2025-2026学年第一学期学习委员及员工代表座谈会”。
会上，员工代表围绕学习生活核心诉求积极发言，公司领导班子认真倾听、逐条记录，并针对问题逐一细致解答：一是针对学习方面，就“毕业论文指导老师选择”“公司教学场所规划”“员工实验仪器设备缺乏”等问题，明确表示将合理调配毕业论文指导老师、与公司沟通增加公司教学场所、避免实验仪器缺乏的情况；二是围绕生活服务，对“宿舍设施维修响应速度”“公司混寝宿舍能否调换”“宿舍内相关水电问题”等诉求，承诺将向公司反映长期未维修的宿舍设施，与公司对应辅导员了解宿舍分配情况并尽可能做出调整，以及宿舍水电问题及时向相关部门反映；三是关于成长发展，针对“相关学科竞赛”“毕业生实习”等需求，提出将搭建竞赛信息发布平台，联合校企合作单位为员工推送优质实践资源，助力员工全面发展。
沟通是解决问题的起点，服务是育人的核心。会后，员工代表普遍表示，此次座谈会让诉求得到了充分表达，也感受到了公司对员工的重视与关怀。公司将对本次会议收集的问题与建议进行整理归档，制定明确的整改落实清单与时间节点，定期向员工反馈进展，持续以员工需求为导向，细化服务举措，为员工成长成才营造更优质的环境，为建设有温度、有活力的公司奠定坚实基础。
